Perguntas frequentes

Não. Ele confere o documento, aponta inconsistências e mostra uma situação clara, com o próximo passo. A decisão final é sempre de uma pessoa, de preferência depois de confirmar com a clínica.

Não. Ele abre o link ou o QR code no celular e a câmera já aparece para fotografar o atestado.

Sim. O Atestadix lê o QR code do atestado, confere se aponta para um domínio oficial e mostra o link de validação para o RH conferir.

Alguns minutos depois do envio.

A situação orienta, não decide. Antes de qualquer medida, confirme com o emissor ou encaminhe ao médico do trabalho.

Atestados sem inconsistência seguem direto para a folha. Só os que pedem esclarecimento chegam ao RH, e o colaborador acompanha o próprio caso pelo protocolo.

Não. Onde a norma exige homologação, quem decide é o médico do trabalho. O Atestadix organiza o caso e entrega a ele o que precisa de revisão, com o histórico do colaborador.

Pode. No plano Essencial, a revisão médica exigida por lei é feita por médicos do trabalho da Six Ocupacional.

Sempre um profissional de saúde habilitado, em nome próprio. O Atestadix é o software que organiza a fila e entrega o parecer; não presta serviço médico, não emite laudo pericial nem faz perícia.

Só quando a empresa pede. A conferência automática no máximo recomenda; nunca aciona o médico avaliador sozinha.

Cada informação fica restrita à especialidade e à responsabilidade de quem a usa, respeitando a LGPD, e cada consulta fica registrada com nome, data e hora.

Em nuvem no Brasil, criptografados. O arquivo original nunca é alterado e cada acesso fica registrado.

A empresa é a controladora e o Atestadix atua como operador, sob instrução documentada, conforme a LGPD. O contrato de tratamento de dados acompanha a contratação.

A implantação pode ser feita em um dia: a empresa importa a planilha de colaboradores, gera os links de envio e já começa a receber atestados.

O valor depende do número de colaboradores e do plano. Peça uma simulação pelo formulário de demonstração e respondemos em 1 dia útil.

Cobrança mensal por colaborador ativo; condições de prazo são combinadas na proposta.

Começa com a planilha de colaboradores e o QR code do mural. O prazo é combinado na demonstração, conforme o porte da empresa.