Artigos longos, com resposta curta no topo e fontes oficiais. Atualizados quando a regra muda.
Atestados na empresa num só lugar: receber, conferir, proteger os dados, homologação, eSocial, afastamentos longos, justa causa, FAP e absenteísmo.
O que é a plataforma do CFM para atestados, desde quando o QR code é obrigatório, como conferir em um minuto e o que fazer com atestado sem código.
Ler o guiaQuem paga cada período, a soma dos 60 dias, o encaminhamento ao INSS, o S-2230 do eSocial, o exame de retorno e a homologação, num só roteiro para o RH.
Ler o guiaPor que a justa causa por atestado irregular é tão revertida, o que o juiz espera encontrar, se atestado falso é crime e como preservar a prova.
Ler o guiaFórmula do índice de absenteísmo, o que entra na conta, como estimar o custo dos dias de atestado, o fator de Bradford para recorrência e a leitura por área.
Ler o guiaPlanilha, módulo do ponto eletrônico ou sistema de verificação: comparação por recebimento, conferência, prova, LGPD, eSocial e custo.
Ler o guiaRoteiro em seis conferências (CRM, QR code, estabelecimento, assinatura digital, dados e arquivo) para o RH checar um atestado médico antes de lançar na folha.
Ler o guiaQuando a empresa pode recusar um atestado médico, quando não pode, o que pode exigir (original, prazo, canal), o que não pode exigir (CID) e como agir.
Ler o guiaO que é o evento S-2230, quando é obrigatório, o que vai em cada campo, prazos, retorno e os erros mais comuns ao transformar um atestado em afastamento.
Ler o guiaO FAP multiplica a contribuição da empresa por até dois. Veja como é calculado, o que entra na conta, o papel do NTEP e o que o RH pode fazer com os atestados.
Ler o guiaO CID é dado sensível. Veja por que a empresa não pode exigi-lo, quem precisa dele, como definir perfis de acesso e registrar cada consulta conforme a LGPD.
Ler o guiaO que um sistema de gestão de atestados precisa fazer: recebimento, conferências, situação clara, revisão médica, proteção de dados, custódia, eSocial e preço.
Ler o guiaA CLT não fixa prazo para entregar o atestado. Veja o que vale (convenção e regulamento), o que é razoável exigir, o que fazer com atraso e como definir canal.
Ler o guiaEm 30 minutos mostramos como um caso real é recebido, conferido e documentado, com nome e diagnóstico ocultos.
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